Biblioteczka
Czas zacząć się dokształcać! Poniżej znajdziecie listę książek, które przynajmniej jedno z nas przeczytało, z odnośnikami do naszych wpisów im poświęconych.
Aktualnie czytane:
- Sprzedawaj więcej – Marcin Osman, Kamila Kruk [Aneta]
- Jak stać się doskonałym mówcą i rozmówcą– Dale Carnegie [Aneta]
- Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations – Ken Blanchard [Mariusz]
- Elastic Leadership – Roy Osherove [Mariusz]
Kolejka książek do przeczytania:
- Agile. Szybciej, łatwiej, dokładniej – Marek Krzemiński – ebook
- Bezpieczeństwo aplikacji webowych – praca zbiorowa SECURITUM
Zespół wygrany czy przegrany? – Joanna Malinowska-Parzydło
Candidate experience – Maja Gojtowska - Lean enterprise. How High Performance Organizations Innovate at Scale – Jex Humble, Joanne Molesky & Barry O’Reilly
- Lean management po polsku. O dobrych i złych praktykach – Tomasz Król
- TED. Jak wygłosić mowę życia – Jeremy Donovan
- Jakoś projektów informatycznych – Karolina Zmitrowicz
- Pragmatyczny programista. Od czeladnika do mistrza. – Andrew Hunt, Dawid Thomas
- DDD dla architektów oprogramowania – Vaughn Vernon
- Filozofia HUSTLE – N.Patel, P. Vlaskovits, J. Koffler
- Jak przestać się martwić i zacząć żyć – Dale Carnegie
- Niskobudżetowy startup. Zyskowny biznes i życie bez frustracji. – Chris Guillebeau
- Sprzedawaj więcej – Marcin Osman, Kamila Kruk
- Niewzruszony – Tony Robbins
- Sprzedawaj jak SERHANT – Rayan Serhant
- Startup. Postaw wszystko na jedną firmę – Diana Kander
- The Manager’s Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change – Camille Fournier
- Cztery obsesje wyjątkowego menadżera/szefa – Patrick Lencioni
- Negocjuj 2 – Wojciech Woźniczka
- Nie sprzedawaj! #pozwólkupić – Wojciech Woźniczka
- Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej – Patrick Lencioni
- Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu – Patrick Lencioni
- Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia – Patrick Lencioni
- Efektywne spotkanie biznesowe – Patrick Lencioni
Przeczytane w 2020:
- Zaczynaj od Dlaczego – Simon Sinek [Mariusz]
- Po pierwsze złam wszelkie zasady – Marcus Buckingham, Curt Coffman [Mariusz]
- Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania – dziennik budowy turkusowej firmy – Andrzej Jeznacki [Mariusz]
- POWERbook – Kamila Kruk, Marcin Osman [Mariusz]
- Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach – Joanna Malinowska-Parzydło [Mariusz]
- The Phoenix Project – Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford [Mariusz]
- Lean management po polsku. O dobrych i złych praktykach – Tomasz Król [Mariusz]
- Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami – Mariusz Chrapko [Mariusz]
- Candidate Experience – Maja Gojtowska [Mariusz]
Przeczytane w 2019:
- Biznes ci ucieka – Marcin Osman [Aneta] [Mariusz]
- Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi – Dale Carnegie [Mariusz]
- Pięć dysfunkcji pracy zespołowej – Patric Lencioni [Mariusz]
- Ile znaczy tata. Trwały ślad, który ojciec zostawia w życiu córki. – Leman Kevin [Mariusz]
- Przebij się, Gary Vaynerchuk [Aneta]
- Zaufanie, czyli waluta przyszłości – Michał Szafrański [Mariusz]
- Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki NAVY SEALs w zarządzaniu – Jocko Willink, Leif Babin [Mariusz]
- Negocjuj – Wojciech Woźniczka [Mariusz]
- Siła pędu – Lech Kaniuk [Mariusz]
- Ariel, wnuk Alhara – Małgorzata Nawrocka (beletrystyka) [Mariusz]
- Jak stać się doskonałym mówcą i rozmówcą– Dale Carnegie [Mariusz]